#照顧的責任
做這麼久老闆
朋友問我
有什麼感想
我頓時間語塞
只講了
要想很多
.
其中一個
就是我會努力記得員工的不
他不能不吃飯，因為進過急診
他不能加班太多，因為身體不好
他不能吃牛，因為信仰
他不能吃辣
他不能騎車
他不能太晚下班
他禮拜四要休息
.
這些東西塞滿了我的腦袋
我希望我能幫他們記住
他們的不
也就是我不能強迫他們的
更是我需要特別照顧他們的
.
最近在幫忙顧朋友的店時
來了個新員工
讓我很是心疼
因為曾經上班時間忙的不能吃飯
進了兩次急診
疫情期間老闆直接說大家直接從最低薪資開始領
工作卻越來越多
.
後來她離開了那份工作
來上班時
她帶滿了各種零食跟能量飲
因為她害怕再次暈倒
這讓我真的很氣憤
.
如果一個老闆要吃掉員工的薪水才能更賺錢或是生存
那他不是在賺錢
是在剝削
.
我不管在哪裡
到那個時間點
我都會想說
她吃飯了嗎
又或者別的夥伴吃飯了嗎
.
我總是喜歡窮追猛打
逼他們吃飯
是因為我走過太多不能吃飯的歲月
走進員休室吃口飯都被白眼伺候
到後期只能靠珍珠飲品抵擋飢餓
連吃飯的方式也變成用吞的
最誇張一個大滷肉飯五分鐘吃完
也有次經驗是買了麵沒辦法吃
到了能吃的時候
麵已經整塊
我是用筷子插進去
整個拖出來啃
像棒棒糖一樣🍭
.
那些磨人的潛規則
就是消耗人精神與體力之處
.
我雖然明白更加刻苦耐勞可以更有幫助
但有時候不免覺得
為什麼我們都要這樣對待新人才能覺得讓他們有學到什麼
學到的是想吃飯不敢說餓到自己暈過去
又或者生病了不敢請假
我們讓他們學到的
就是在壓縮自己的空間與健康來換取不等值的金錢吧
.
我仍然記得有次感冒我不敢請假
因為扣的錢真的很多
爸爸看我每天咳
來公司把我拖去看醫生
到了醫生那邊
醫生說如果晚一天來
我的肺部應該就開始纖維化了
.
爸爸朝我示意了他的無奈與心疼
並矚目我不要再做這種連請病假都扣錢的工作
.
是的我們以前的工作
請病假第一天扣800
第二天扣1600
第三天扣3200
如果請三天...
我那時候1/3的薪水就要沒了
.
店長總是告訴我們
有本事熬夜就不要遲到
照顧身體是基本不能讓我們因為身體影響工作
所以我害怕自己的身體影響我的工作
因此拼進了全力也要到公司上班
即便我咳到無法自己
咳到臉紅脖子粗
咳到我工作常常停下來
但我還是做著
.
工作至上
但有空的時候
多看看身邊的員工吃飯了沒
我想他們身體都會硬朗一些🙆
更能經過工作摧殘（握拳🤣
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